Mit KS Service zum Brandschutzhelfer
Darum KS Service
Als Teil der KS Gruppe blickt KS Service auf mehr als 50 Jahre praktische Erfahrung in der Industrie zurück. Bei unseren Schulungen treffen Sie auf Lehrpersonal, das die Schulungsinhalte theoretisch beherrscht und zugleich mit der praktischen Umsetzung bestens vertraut ist. Denn unsere Dozenten kommen aus der Praxis: Sie wenden Ihre professionellen Sach- und Fachkenntnisse tagtäglich an. So gewährleisten wir Ihnen lebendig gestaltete Lehrinhalte mit direktem Bezug zum Arbeitsalltag.
Als AZAV zugelassener Bildungsträger haben wir an unsere Schulungen die größten Qualitätsansprüche: Wir setzen auf eine individuelle Betreuung in Kleingruppen und stehen Ihnen auch im Nachgang der Veranstaltung als zuverlässiger Ansprechpartner zur Verfügung.
Schulung zum Brandschutzhelfer
Für die einen ist es eine Pflicht, für die anderen Unternehmensphilosophie – doch sicher ist, je mehr Leute in einem Unternehmen sicher bei Brandgefahr reagieren, desto unwahrscheinlicher ist die Entstehung von Bränden und desto eher kann Mensch und Material geschützt werden. Ein Brandschutzhelfer ist dabei unterstützend tätig. Er muss Gefahrenstellen im Brandfall sichern können und den Brandschutzbeauftragten unterstützen. Vor allem aber versucht er präventiv Brände zu vermeiden, indem er regelmäßig die Betriebsstätte auf potenzielle Feuergefahren prüft, diese erkennen und beseitigen kann. Präventiver Brandschutz ist die beste Art, Personen und Sachschäden zu vermeiden und steht auch bei Versicherern sowie Berufsgenossenschaften immer im Vordergrund.
Ist die Schulung zum Brandschutzhelfer Pflicht?
Ab dem ersten Mitarbeiter muss bereits ein Brandschutzhelfer schriftlich bestellt werden. Gemäß ASR 2.2 Absatz 7.3 müssen mindestens 5 % der Beschäftigten eine Schulung als Brandschutzhelfer erhalten haben. Dies ist allerdings abhängig von der Gefährdungsbeurteilung und kann bei erhöhter Brandgefahr auch deutlich darüber liegen.
Da auch Urlaube, Krankheiten und Außentermine beeinflussen, wie viele Brandschutzhelfer im Betrieb sind, sollte die Anzahl hoch genug sein und eine solche Schulung jedem interessierten Mitarbeiter zur Verfügung stehen – das motiviert!
Schulungsinhalte
Allgemeine Informationen
In sechs Unterrichtsstunden (45 min.) werden Sie in den wesentlichen Aspekten des Brandschutzes gemäß DGUV Information 205-023 unterwiesen. Im Mittelpunkt steht hierbei, wie Sie Unfälle vermeiden können und wie Sie sich im Brandfall richtig verhalten. Zusätzlich werden Ihnen Kenntnisse zu Löschtechniken vermittelt, die Sie in einer Praxisübung mit Feuerlöschgeräten umsetzen. KS Service setzt für optimale Schulungsbedingungen auf die Ausbildung in kleinen Gruppen. Derzeit beträgt die maximale Gruppengröße 6 Personen pro Schulung.
Den Abschluss bildet eine Prüfung, nach dessen Bestehen Sie als Brandschutzhelfer zertifiziert sind. Je nach Gefährdungsbeurteilung muss die Schulung alle 2-5 Jahre wiederholt werden. Sollten sich Änderungen im Unternehmen ergeben, so kann dies auch öfter geschehen.
Die Schulung findet an unserem Standort in Neukirchen-Vluyn (NRW) statt. Bei Interesse an einer Inhouse-Schulung erstellen wir Ihnen gerne ein individuelles Angebot.
Themen im Überblick
Theorie
- Grundzüge des Brandschutzes
- Betriebliche Brandschutzorganisation
- Funktion und Wirkungsweise von Feuerlöscheinrichtungen
- Gefahren durch Brände
- Verhalten im Brandfall
Praxis
- Handhabung und Funktion, Auslösemechanismen von Feuerlöscheinrichtungen
- Löschtaktik und eigene Grenzen der Brandbekämpfung (z. B. Situationseinschätzung, Vorgehensweise)
- Realitätsnahe Übung mit Feuerlöscheinrichtungen (z. B. Simulationsgeräte und -anlagen mit entsprechenden Aufbausätzen)
- Wirkungsweise und Leistungsfähigkeit der Feuerlöscheinrichtungen erfahren
- Betriebsspezifische Besonderheiten (z. B. elektrische Anlagen, Metallbrände, Fettbrände)
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Zur Zeit gibt es keine kommenden Veranstaltungen.
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Die Schulung fördern lassen?
Da KS Service ein AZAV zugelassener Bildungsträger ist, können Sie sich Ihre Schulung bei uns fördern lassen. Insbesondere kleine und mittlere Betriebe, Beschäftigte, Berufsrückkehrende und Selbständige erhalten mit dem Bildungsscheck NRW eine Förderung von bis zu 50 %. Bis zu 100 % der Schulungskosten übernehmen die Agentur für Arbeit und das Jobcenter mit Bildungsgutscheinen für Weiterbildung und Umschulung, vorausgesetzt die Schulung wird von der jeweiligen Behörde als notwendig eingestuft.