Mit KS Service zum Sicherheitsbeauftragten
Darum KS Service
Als Teil der KS Gruppe blickt KS Service auf mehr als 50 Jahre praktische Erfahrung in der Industrie zurück. Bei unseren Schulungen treffen Sie auf Lehrpersonal, das die Schulungsinhalte theoretisch beherrscht und zugleich mit der praktischen Umsetzung bestens vertraut ist. Denn unsere Dozenten kommen aus der Praxis: Sie wenden Ihre professionellen Sach- und Fachkenntnisse tagtäglich an. So gewährleisten wir Ihnen lebendig gestaltete Lehrinhalte mit direktem Bezug zum Arbeitsalltag.
Als AZAV zugelassener Bildungsträger haben wir an unsere Schulungen die größten Qualitätsansprüche: Wir setzen auf eine individuelle Betreuung in Kleingruppen und stehen Ihnen auch im Nachgang der Veranstaltung als zuverlässiger Ansprechpartner zur Verfügung.
Die Schulung zum Sicherheitsbeauftragten
Gern wird in Unternehmen gefragt, wer denn für die Arbeitssicherheit zuständig ist. Die richtige Antwort ist natürlich: „Jeder!“ Dennoch gibt es Schwerpunkte und neben der Sicherheitsfachkraft, die sich spezifisch und ausschließlich um Themen der Arbeitssicherheit kümmert, kann ein Mitarbeiter zum Sicherheitsbeauftragten oder kurz „SiBe“ weitergebildet werden.
Welche Aufgaben hat ein SiBe?
Der SiBe unterstützt Führungskräfte beim betrieblichen Arbeitsschutz und achtet auf Gesundheits- und Unfallgefahren am Arbeitsplatz und wirkt auf deren Verhütung hin. Diese können durch Stolperfallen, defekte/fehlende Schutzvorrichtungen oder das nicht-Tragen von Schutzausrüstung entstehen. Weiterhin ist er Vorbild und achtet auf andere Mitarbeitende, damit Richtlinien und Vorgaben im Arbeitsschutz eingehalten werden.
Ist die Schulung zum SiBe Pflicht?
Gemäß §22 des Sozialgesetzbuch VII müssen Unternehmen mit mehr als 20 anwesenden Beschäftigten einen Sicherheitsbeauftragten stellen. Doch auch dauerhaft Anwesende zählen zu diesen Personen, sodass beispielsweise auch in einer Kindertageseinrichtung mit regelmäßig 20 Kindern ein Sicherheitsbeauftragter anwesend sein muss.
Der Sicherheitsbeauftragte arbeitet ehrenamtlich und kann eine Sicherheitsfachkraft oder einen Betriebsarzt nicht ersetzen. Die Schulung zum Sicherheitsbeauftragten ergänzt daher unser Angebot zur Stellung einer Sicherheitsfachkraft (SiFa).
Schulungsinhalte
Allgemeine Informationen
Unsere 2-Tages-Schulung richtet sich an alle Mitarbeitenden, die in Bezug auf die Vermeidung von Unfall- und Gesundheitsgefahren am Arbeitsplatz als SiBe unterstützend tätig sein möchten.
Die Schulung behandelt die Aufgaben, Rechte und Pflichten eines Sicherheitsbeauftragten. Des Weiteren wird auf mögliche Gefahrenquellen eingegangen. Alles wird jeweils mit anschaulichen Beispielen aus der Praxis verdeutlicht. Zusätzlich bringen unsere Dozenten viel Erfahrung aus der Praxis mit, sodass bei Bedarf gezielt auf bestimmte Branchen eingegangen werden kann. Dadurch sind unsere frischgebackenen Sicherheitsbeauftragten bestmöglich für die Umsetzung im Berufsalltag vorbereitet. KS Service setzt für optimale Schulungsbedingungen zudem auf die Ausbildung in kleinen Gruppen. Derzeit beträgt die maximale Gruppengröße 10 Personen pro Schulung.
Den Abschluss bildet eine Prüfung, nach dessen Bestehen Sie als Sicherheitsbeauftragter zertifiziert sind.
Je nach Gefährdungsbeurteilung muss die Prüfung alle 2-5 Jahre wiederholt werden, sollten sich Änderungen im Unternehmen ergeben, so kann dies auch öfter notwendig sein.
Die Schulungen finden an unserem Standort in Neukirchen-Vluyn (NRW) statt. Ebenso sind In-House-Schulungen möglich. Gerne erstellen wir Ihnen ein individuelles Angebot.
Themen im Überblick
- Organisation des Arbeitsschutzes
- Die Rolle und Aufgabe des Sicherheitsbeauftragten
- Stellung des Sicherheitsbeauftragten in der betrieblichen Organisation
- Unfalluntersuchungen
- Grundlagen der Unterweisung
- Grundlagen der Gefährdungsbeurteilung
- Betriebsanweisungen
- u. v. m.
Finden Sie hier unsere nächsten Schulungstermine
Zur Zeit gibt es keine kommenden Veranstaltungen.
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Die Schulung fördern lassen?
Da KS Service ein AZAV zugelassener Bildungsträger ist, können Sie sich Ihre Schulung bei uns fördern lassen. Insbesondere kleine und mittlere Betriebe, Beschäftigte, Berufsrückkehrende und Selbständige erhalten mit dem Bildungsscheck NRW eine Förderung von bis zu 50 %. Bis zu 100 % der Schulungskosten übernehmen die Agentur für Arbeit und das Jobcenter mit Bildungsgutscheinen für Weiterbildung und Umschulung, vorausgesetzt die Schulung wird von der jeweiligen Behörde als notwendig eingestuft.